Welkom op de website van Kuiper Organisatieontwikkeling.

                                       Pieter Kuiper

 

Wanneer u een goed gesprek wilt, onafhankelijk klankbord om te reflecteren op het sturen en ontwikkelen van uw organisatie, hulp bij het realiseren van veranderingen in uw organisatie, dan maak ik graag een afspraak met u.

 

Organisaties zijn formele en informele samenwerkingsverbanden tussen mensen. Veel mensen voelen zich dagelijks aan "hun" organisatie verbonden, ontlenen daaraan een identiteit, zingeving, sociale relaties en last but not least een inkomen. Het is de plek waar zij hun vakmanschap kunnen tonen en daarop trots kunnen zijn. Ze hebben anderen nodig omdat het bedenken en vervaardigen van het produkt en de vermarkting daarvan inbreng vraagt van meerdere disciplines. Daarvoor is samenwerken nodig.   

 

Het logo van Kuiper Organisatieontwikkeling representeert het "waarom" van samenwerken:

Dit logo is te zien als elementaire bouwsteen van iedere organisatie van menselijke samenwerking. Het is daarbij de kunst om voortdurend balans te vinden in de dynamiek van de onderlinge relaties en verhoudingen (het proces) en de inzet van methoden en technieken (procedure). Een balans tussen planning en control (procedures) en onderling vertrouwen (proces).

 

Mijn opvattingen over een adviesrelatie vat ik graag samen in de volgende uitspraak:

"Geef een man een vis en hij heeft een dag te eten.

Leer een man vissen en hij heeft nooit meer honger"

(oud Chinees gezegde).

 

Het verkopen van gelegenheidsoplossingen is populair. Zogeheten "solutions". Er wordt zelfs mee geadverteerd. De klant lijkt er soms even mee geholpen en is misschien zelfs wel tevreden met het resultaat. Het geniet echter mijn voorkeur om met de klant diens vraagstuk te analyseren en zelfs te problematiseren. Pas dan vanuit die positie samen te zoeken naar een duurzame strategie.